Entrevista a Fernando Martínez, presidente de la Sociedad Española de Enfermería Geriátrica y Gerontológica (SEEGG) que iniciará el próximo 30 de mayo su XXVI Congreso Nacional en Santander.
Pregunta (P). 300 profesionales de la enfermería geriátrica y gerontológica participarán en el próximo Congreso nacional de la SEEGG de Santander. ¿Cuál es el objetivo del Congreso?
Respuesta (R). El principal objetivo del congreso es recalcar y profundizar en la labor que la enfermería geriátrica y gerontológica viene realizando en el ámbito sanitario. Hasta ahora este trabajo se había centrado principalmente en la atención de la enfermedad y a los cuidados de los pacientes. En este momento, se ha abierto a la población sana en aspectos tan importantes como la prevención de las enfermedades, la educación de la salud , la docencia y, sobre todo en la investigación y las nuevas tecnologías.
P. El año pasado se reclamó en el congreso la importancia de los especialistas en enfermería geriátrica y gerontológica. ¿Se ha avanzado en este aspecto?
R. No se ha generado ninguna plaza de enfermería especialista en geriatría y gerontología. Todavía hay pocas plazas específicas de enfermería geriátrica, no solo en centros sociosanitarios y residencias, sino también en hospitales y centros de salud. Ninguna Comunidad Autónoma ha convocado este último año un puesto de trabajo de especialista.
Tendremos una sociedad de personas mayores y será necesario contar con profesionales preparados para atender a sus necesidades. Nuestra labor es seguir trabajando esta línea de ir sensibilizando a los diferentes gobiernos para que generen más unidades multidisciplinares de geriatría con plazas de especialistas.
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P. ¿Qué destacaría del programa científico del Congreso de la SEEGG?
El programa del congreso de este año destaca el empoderamiento de los profesionales de la enfermería geriátrica y la cada vez mayor importancia y el papel relevante que está tomando en las líneas de decisión de los centros. Otro aspecto a resaltar tiene que ver con el envejecimiento activo y el empoderamiento de las personas mayores y sus familias y cómo se relacionan con los profesionales que cuidan la vejez. Por último, la innovación y las nuevas tecnologías de la información tendrán en las ponencias un lugar destacado, además de otros aspectos más pragmáticos en formas de talleres y conferencias sobre temas diversos del día a día de los profesionales en sus centros de trabajo.